Можно ли написать заявление на отпуск с оплачиваемым проездом, если я работаю в школе с ноября 2018 года и ухожу в отпуск 3 июня 2019 года?

Вопрос №15705413 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 30.04.2019, 05:08

Работаю в школе с ноября 2018, в отпуск ухожу 3 июня 2019. могу ли переписать заявление и написать заявление на отпуск с оплачиваемым проездом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подкорытова Ольга Александровна

Юрист Барнаул, стаж 18 лет

4.8 642 отзывa

Здравствуйте! Да можете, право на компенсацию оплаты стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года за счет средств работодателя имеют лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Право указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).

30.04.2019, 05:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Алёна Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

А если я, например, к концу отпуска решу уволиться, я должна буду что-то возместить?

30.04.2019, 05:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 18 лет

4.8 642 отзывa

Для компенсации оплаты проезда необходимо вернутся из отпуска, т.к. компенсация предоставляется для проезда к месту его проведения и обратно. В таком случае ничего возвращать (за проезд) не приведется. Однако, за количество дней отпуска, за которые Вы еще не отработали, придется возместить работодателю. Более подробно лучше обсудите заранее с кадровым работником, когда именно Вам уволиться, чтобы ничего не возмещать.

30.04.2019, 05:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста