Процедура уведомления о сокращении должности в декрете - сроки и способы вручения
опубликован 30.04.2019, 07:21
Уведомление о сокращении Вашей должности должно быть вручено Вам не позднее двух месяцев до даты выхода на работу. 21 мая - 2 месяца, т.е вы должны быть предупреждены не позднее 20 марта! Если же предупредят 6 мая, то датой прекращения трудовых отношений должны будут проставить 6 июля, и ни как не раньше. Будете ходить на работу, до этой даты, выполнять работу по Вашей должности, несмотря на то, что ее уже нет в штатном расписании. Это проблемы работодателя.
И самое главное ни почтой, ни тем более электронной, данное уведомление не вручается. Только при личном присутствии.
Работодатель должен принять к этому все меры, а Вы не имеете права препятствовать ему в этом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Как правильно оформить уведомление о сокращении, когда находишься на больничном - дата подписи и количество экземпляров
Может ли мать одиночка получить уведомление о сокращении должности, если она защищена по статье 261 ТК?
У меня пятеро детей мня должны были вроде как поздравить вручить медаль материнство? Кто должен вручать?
Судебная практика и способы вручения уведомления о сокращении должности работникам - лично или по почте?
Вопросы о вручении уведомления об увольнении при сокращении и законности отправки уведомления по электронной почте
Как поступить при вручении уведомления о сокращении, если планируется отпуск по уходу за ребенком?
Вообще, насколько законно вручать уведомление человеку, находящемуся в отпуске?
До дня сокращения, какую зарплату я должна получать, в прежнем размере, как до вручения уведомления (2 месяца)?
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут