Судебная практика и способы вручения уведомления о сокращении должности работникам - лично или по почте?

Вопрос №6514986 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.04.2015, 09:23

Обязан ли работодатель вручать уведомление о сокращении штатной должности лично и вручать оригинал уведомления? Или можно по почте заказным письмом, по электронной почте в сканированном виде? Какова судебная практика при разрешении трудовых споров в этом вопросе?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Можно и заказным письмом с уведомлением.

07.04.2015, 09:33
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов