Не соглашусь с коллегой, что детский сад в предпраздничные дни должен заканчивать работу на 1 час раньше. ТК РФ регулирует продолжительность работы работников, а не организаций. Работники в предпраздничный день могут работать в разные смены (1-ю или 2-ю) и у каждой смены продолжительность рабочего времени сокращается на час, при условии, что у работника не введен суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).

Откройте свой трудовой договор и посмотрите, что там написано насчет учета рабочего времени и режима работы.

30.04.2019, 14:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Алексеев Александр Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 24 годa

4.8 1471 отзыв

Да, такое право есть. Детский сад в предпраздничные дни должен заканчивать работу на 1 час раньше.

ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

30.04.2019, 13:20

Спросить юриста