Вопрос о выплате пособия по беременности и родам в связи с реструктуризацией организации - нужно ли применять правила 2010 года?
опубликован 17.02.2012, 20:28
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с апреля 2010 года. Сейчас беременна, в конце марта 2012 года хочу уйти в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком.
В августе 2011 года в моей организации произошла реструктуризация (мною было написано заявление об увольнении из организации А. и заявление о принятии в организацию Б. В организации Б у меня нет фактически отработанных дней) Подскажите пожалуйста, рассчитают ли мне пособие по беременности и родам по правилам 2010 года на основании 21 ФЗ. Так как по новым правилам пособие по БиР у меня выходят гораздо меньше чем по старым правилам. Если это возможно, какие нужно писать заявления.
Юлия, г.Ноябрьск (Россия)
А номер билета????????????? Юристы -студенты!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Позвоните в соц.страх.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о возможности замены лет при расчете больничного для беременной вторым ребенком.
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.
Ожидаемые выплаты в связи с декретным отпуском и беременностью
Замена годов работы при расчете пособия по БиР в 2017 году в связи с отпусками
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Изменение года для начисления пособия по уходу за ребенком - причины и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут