Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату по устному договору

Вопрос №15711570 из г. Сыктывкар
опубликован 01.05.2019, 12:46

Я водитель, работал несколько дней по путевкам, без договора. Работодатель не заплатил. Могу я подать в суд на работодателя с требованием заплатить согласно устному договору?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Для начала вам надо написать заявление директору с требованием выдать вам письменный трудовой договор согласно ст.67 ТК РФ незамедлительно. Потому что тр договор Работодатель вам обязан был выдан в течение 3 ваших рабочих дней со дня допущения к работе.

3 дня уже давно прошло. Идите в отдел кадров. Начните требовать договор там. может быть сразу дадут.

Если не дадут, то заявление в 2 экз. несите секретарю директора под роспись.

Кроме этого в заявлении требуйте дать ознакомиться под роспись с приказом о приеме на работу.

И требуйте выдать вам заверенную копию этого приказа.

В заявлении укажите что в случае невыдачи вам подлинного тр договора и копии приказа в течении 2 рабочих дней, а также заработной платы, вы вынуждены будете обратиться в гос. инспекцию труда и суд.

Юрий, второе ваше действие-это написать заявление в гос инспекцию труда в 2 экз. и отправить по почте заказной с уведомлением.

Это надо сделать обязательно.

А пока ищите юриста, который вам подготовить иск в суд. Без юриста вы сами не справитесь. Останетесь без денег. Если нужна будет помощь советом-пишите.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату по устному договору

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы