Можно ли работать провизором имея только диплом провизора? Или ещё какие-то сертификаты нужны?\

Образование должно быть высшим (специалитет). То есть в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» работнику по результатам итоговой аттестации должна быть присвоена квалификация (степень) «специалист» при нормативном сроке обучения не менее пяти лет (очно).

Повышать свою квалификацию провизор должен не реже одного раза в пять лет. В статье 196 ТК РФ сказано, что в случаях, преду­смотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» фармацевтические работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Если работодатель своевременно не направил провизора на повышение квалификации, то к такому работодателю может быть применена ответственность, предусмотренная ст. 5.27 КоАП РФ.

Приказом Минтруда России от 09.03.2016 № 91 н утвержден профессиональный стандарт «Провизор».