Возможность зубному технику брать деньги напрямую с пациента и разделить оплату на две части

Вопрос №15711659 из г. Йошкар-Ола
опубликован 01.05.2019, 13:14
Зубной техник, может ли брать деньги за свою работу непосредственно с пациента? Выписывая либо квитанцию либо выдавая чек. Работа ортопеда состоит из работы врача и зубного техника. Можно ли разделить и давать два чека? За работу врача, он является сотрудником ооо, и работу зубного техника, он ип. ? Оформляя два договора на врачебную и зуботехничнскую работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае, если работая в ООО врач зарегистрирован в качестве ИП (зубного техника), то пациенту должно быть выдано две квитанции: от ООО за услуги ортопедии и от ИП за услуги зубного техника.

Что касается вопросов получения наличных денежных средств с пациента самим доктором, то как работник ООО, с которым заключен трудовой договор, получать оплату с пациента лн имеет право лишь в случае, если он уполномочен на это приказом ООО.

При предоставлении платных медицинских услуг физическим лицам, сотрудники, ответственные за прием денежных средств в мед. учреждении, получают оплату за платные услуги наличными с оформлением квитанций, в соответствии с Прейскурантом и договорами.

Что касается взымания платы за оказание услуг зубного техника, то исходя из Вашего вопроса, не вникая в детали соглашений с ООО, вы имеете право получать оплату, выдавая при этом соответсивующий подтверждающий документ и договор.

ГК РФ.

01.05.2019, 13:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Смотря кто именно оказывает услуги: врач, как ИП или мед. организация, в которой врач исполняет свои трудовые обязанности.

01.05.2019, 13:27
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских