Вопрос отзыва заявления о снятии 0.5 ставки музыкального руководителя в детском саду на внутреннем совместительстве
опубликован 02.05.2019, 11:31
Добрый день!
Если вы работаете именно по совместительству (то есть имеется второй трудовой договор), вы должны были написать заявление об увольнении по собственному желанию с определенной даты (по умолчанию через две недели) с работы по совместительству. Это заявление можно отозвать до истечения срока (две недели).
Увольнение в этом случае не производится, если на это место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Заявление об отзыве лучше подавать в письменной форме и получить отметку о принятии, в случае отказа в приеме, посылать заказным письмом с описью вложения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Возможность совмещения должностей начальника квартирно-эксплуатационной службы и заведующей клубом - правовой аспект
Совмещение должностей в детском саду и льготная пенсия - влияет ли внутреннее совместительство на стаж?
Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя
А по совместительству заведующая говорит что не положено.
Я работаю заведующей в детском саду. Могу ли я работать в этом же саду муз руководителем на 0, 5 ставки?
Конфликт в детском саду - можно ли убрать подработку музыкальному руководителю и как бороться с несправедливым заведующим?
Две должности в детском саду - как совмещать и какие права имеет заведующая?
Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут