Игорь владимирович
01.11.2021, 19:19
Может ли работник требовать полную ставку при переходе на новую работу?
Читать ответы (1)
Я работаю в одном детском саду музыкальным руководителем на 1 ставку. И В селе на 0,75 ставки в другом саду по совместительству. На основной работе выделяют премию. А по совместительству заведующая говорит что не положено. Так ли это? положено ли мне премия?
Премия относится к стимулирующим выплатам, это поощрение за труд работников, добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности (статьи 129, 135, 191 Трудового кодекса РФ), поэтому работодатель может поощрять вас независимо от того, получали ли вы премию у другого работодателя или нет.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация