Зто вызвало бурю недовольства и угроз со стороны руководства предприятия (работаю в муниципальном детском саду).

Вопрос №1571649 из г. Ярославль
опубликован 18.02.2012, 11:48
Два месяца находилась на больничном листе. Зто вызвало бурю недовольства и угроз со стороны руководства предприятия (работаю в муниципальном детском саду). За пять лет работы ни разу ни была на больничном, заведующая пообещала снять все доплаты (сейчас платит две ставки) и оставить на голом окладе. Имеет ли она право уменьшить мне зарплату, и может ли она меня уволить за частые б/л Одна воспитываю сына 9 ти лет и являюсь одинокой матерью.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не имеет, может только на словах, документально - это будет незаконно!

18.02.2012, 12:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских