Компания собирается уволить матерью одиночку с двумя детьми - что делать?

Вопрос №2570424 из г. Тосно
опубликован 06.08.2013, 15:39

У меня двое детей, с одним из которых я являюсь матерью одиночкой. Компания в которой я сейчас работаю хотят меня уволить! Имеют ли они право? Детям 7 и 11 лет. а еще предлагают по соглашению сторон или по собственному желанию, а я не хочу! Мне очень работа нужна, я одна воспитываю детей. Что мне делать?!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23462 отзыва

Что значит - хотят уволить? Для увольнения по инициативе работодателя нужны очень веские основания, перечисленные ст. 81 ТК РФ, а также соблюдение определенной процедуры увольнения. Для увольнения по инициативе работника необходимо личное волеизъявление работника, выраженное в форме его личного заявления об увольнении по собственному желанию, написанного добровольно и без всякого давления извне. Увольнение по соглашению сторон опять же предполагает добровольное согласие сторон на расторжение трудового договора, без давления на работника. Не рекомендую ничего подписывать, тем более - по собственному желанию. Потом никому ничего не докажете. Если предложат увольнение по соглашению сторон, для сведения - такое увольнение на практике предполагает выплату работнику, помимо полагающегося расчета, также и компенсации, размер, порядок и сроки выплаты которой оговаривается опять же соглашением сторон.

06.08.2013, 15:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

Если Вы дорожите работой, то зачем вам писать заявление об увольнении? У Вас нет взысканий? По какой причине работодатель настаивает на Вашем увольнении?

06.08.2013, 15:42

Спасибо за ответ!взысканий у меня нет,замечаний ни в письменной ни в устной форме тоже нет.просто ко мне подошел начальник подразделения и сказал что компания решила со мной расстаться,что он всего лишь пешка и выполняет просьбу отдела кадров.что с других отделов и подразделений на меня жаловались ему и в отд.кадров,а мне ни кто ничего не говорил и всегда мило улыбались,отношения всегда со всеми были хорошими,ошибки свои я всегда вовремя исправляла(работаю в компании 5мес,ошибалась).прямо нож в спину!

Спросить юриста

Крылов Владимир Юрьевич

Адвокат из города Магадан, стаж 18 лет

4.8 85 отзывов

Здравствуйте. Вы очень кратко описали ситуацию, поэтому более конкретно ответить тяжело.

1. Уволить имеют право, если для этого есть законные основания, а их может быть много, например ликвидация компании, сокращение штатов, грубое нарушение Вами дисциплины и т.д.

2. Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон это почти одно и тоже. В первом случае нужно только Ваше желание и максимум через 2 недели Вас обязаны уволить.Во втором случае, нужно как ваше желание, так и желание работодателя - уволят в любой день.

Уволить просто так, без оснований, например потому что Вы им не нравитесь, не могут.

Ответ на вопрос как Вам лучше поступить зависит от конкретной ситуации и Ваших интересов

06.08.2013, 16:00

Спросить юриста