Как продлить трудовой договор на полгода для гражданина Казахстана и как расторгнуть его, если необходимо
опубликован 04.05.2019, 09:28
Здравствуйте, Никита.
Согласно статье 58 ТК РФ: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Таким образом, как либо оформлять продление срока действия договора не требуется, а вот в случае расторжения, необходимо писать соответствующие заявление (для сотрудника)/приказ (для работодателя)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как продлить действие паспорта гражданина Казахстана в Москве и какие документы для этого необходимы?
Продление срока действия паспорта Казахстана в России - необходимые документы и процедура
Продление срока действия договора аренды нежилого помещения - необходимость регистрации дополнительного соглашения
Как оформить новый патент после окончания срока действия старого - расторгнуть договор и уведомить соответствующих лиц
Как правильно продлить срок полномочий генерального директора ООО
Влияет ли беременность на продление трудового договора по срочному контракту?
Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?
Как продлить миграционную карту гражданину Казахстана в России, имеющему гражданство РФ?
Как продлить срок действия паспорта Казахстана без выезда из России?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут