Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?
опубликован 17.05.2016, 14:13
В соответствии со ст. 58 ТК РФ срок трудового договора устанавливается только при его заключении. Если мы переводим сотрудника с должности на должность и меняем бессрочный договор на срочный ущемляются его права. А в уставе казан срок, на который избирается ген.директор - 1 год.
Добрый день!
Мало информации в сообщении. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок. В случае если это руководитель организации, то его выбирают участники на общем собрании. Ему срок устанавливается в соответствии с решением общего собрания и учредительными документами. Сформулируйте точнее вопрос или обратитесь на очную консультацию к любому юристу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. можно переводом, а можно и новый заключить.. как выгоднее так и делайте..
В соответствии со ст. 58 ТК РФ срок трудового договора устанавливается только при его заключении. Если мы переводим сотрудника с должности на должность и меняем бессрочный договор на срочный ущемляются его права. А в уставе казан срок, на который избирается ген.директор - 1 год.
Добрый день!
Мало информации в сообщении. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок. В случае если это руководитель организации, то его выбирают участники на общем собрании. Ему срок устанавливается в соответствии с решением общего собрания и учредительными документами. Сформулируйте точнее вопрос или обратитесь на очную консультацию к любому юристу.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Директорм должен заключаться срочный трудовой договор, или возможно заключение бессрочного трудового договора.
Каким образом оформляется прием на работу руководящих сотрудников (генеральный директор, первый заместитель директора
Процедура перевода с должности директора на должность генерального директора
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Подскажите пожалуйста как правельно составить допсоглашения к долгосрочному договору аренды при смене Генерального директора?
Директор как исполнял свои обязанности, так и продолжает их исполнять, не трансформируется этот срочный договор в бессрочный?
Может ли заместитель генерального директора подписать договор, если генеральный директор указан в преамбуле и реквизитах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут