Действия работодателя нарушают трудовое законодательство, должен быть составлен договор и оплачена сама стажировка. В реальности многие компании так и делают для экономии своих средств, после стажировки будет скорее всего экзамен, вообщем, нет гарантий, что Вас возьмут на работу.

Стажировка подразумевает, кроме непосредственно работы, обучение на конкретном рабочем месте специфике трудовой деятельности

(ст. 70 ТК РФ).

Допуск лица к трудовой деятельности с процессом обучения или без него влечет за собой обязанность работодателя заключить трудовой договор (статья 67 и 67.1 ТК РФ).

Составление трудового договора обязывает работодателя оплачивать труд стажера. Размер оплаты стажировки не должен быть ниже МРОТ, установленный законом РФ.

Если работник принят в организацию по трудовому договору с испытательным сроком согласно ст. 70 ТК РФ, стажировка или испытательный срок может иметь продолжительность до 3 х месяцев.

Работодатель обязан соблюдать нормы в отношении продолжительности рабочего дня, оговоренные в ст.ст. 91-99 ТК РФ по отношению к работникам на стажировке или на испытании.

04.05.2019, 15:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Евдокимова Валентина Анатольевна

Юрист из города Витебск

4.8 134 отзывa

Стажировка применительно к профессиональной деятельности по профессиям устанавливается учреждениями самостоятельно от 1-го

дня до 3-х месяцев, стажировка оплачивается по определенному тарифу, так как вы считаетесь принятым на работу по определенной квалификации и профессии, пишется приказ нанимателем о прохождении стажировке и где будете проходить, и кто наставник, и по окончании тоже пишется приказ о том, что вы прошли стажировку и приступаете к самостоятельной работе, в трудовую запись делается с момента принятия вас на работу, до этого вы должны пройти курс по безопасности условий вашего труда-это обязательно, если этого нет, то наниматель нарушает закон.

04.05.2019, 14:20

Спросить юриста