Должен ли работодатель оплатить первичный медицинский осмотр если не заключен трудовой договор.
опубликован 06.05.2019, 08:07
Доброе утро! Из статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что медицинский осмотр является предварительным и проводится при заключении трудового договора, т.е. на момент подписания трудового договора у работодателя должны быть данные о том, что соискатель прошел медицинский осмотр.
Для прохождения предварительного медицинского осмотра соискателю выдается направление.
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (абз. 12 ч 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При отказе от трудоустройства по причине отсутствие вакансии нужно оплачивать расходы за предварительный м.о.?
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Кто должен оплатить медицинский осмотр при трудоустройстве в гостиницу?
Обязан ли работник по гражданско-правовому договору проходить предварительный и периодические медицинские осмотры?
Как убедить работодателя оплатить периодический медицинский осмотр, проведенный по месту регистрации сотрудника?
Какова ответственность за оплату первичного медицинского осмотра - работник или работодатель?
Возможность получения компенсации за медицинскую комиссию при отсутствии трудового договора.
Осмотр для водителя автобуса перед заключением трудового договора - необходимость или опция для работодателя?
«Правовые основы организации и периодичности медицинских осмотров работников»
Правомерно ли требование работодателя об оплате медицинского осмотра при увольнении и как составить пояснительную записку
Утверждены специальности, требующие предварительных медицинских осмотров - кто должен оплачивать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут