Возможно ли разделить отпуск на две части для помощника воспитателя в садике - проверяем утверждение заведующего.
опубликован 06.05.2019, 10:12
Уважаемая Лариса Михайлова, если такова позиция работодателя, то по закону получается она права:
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Разрешено ли отказать в оставшихся двух неделях отпуска из-за учебного процесса?
Как обосновать свою точку зрения и доказать невиновность?
Могу ли я, помощник воспитателя, заменить воспитателя на работе?
Петиция о возвращении воспитателя после временного ухода
Какова должна быть оплата за садик, если я работаю помощником воспитателя и мой ребенок ходит туда?
Оформление замены воспитателя в детском саду во время отпуска - ответственность заведующей
Я учусь на воспитателя и работаю помощником воспитателя, могу ли я уже работать воспитателем или это решать только заведующей?
Я работаю помощником воспитателя, могу ли я свой отпуск разбить на 2 раза.
Законность требования прохождения курсов и увольнения помощников воспитателя - обзор законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут