Я работаю помощником воспитателя, могу ли я свой отпуск разбить на 2 раза.

Question

Платонова Елена Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте Мария! В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, Вы можете разбить отпуск на 2 части. Соглашение оформляется при составлении графика отпусков на следующий год или путем подачи заявления на отпуск и положительной резолюции работодателя.

Алекс И.И. · Answer

Да, вы можете разбить свой ежегодный оплачиваемый отпуск на две части по соглашению с работодателем. В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ, разделение отпуска на части допускается только при наличии согласия обеих сторон — работника и работодателя. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни можно использовать по частям любой продолжительности. Поскольку вы работаете помощником воспитателя, важно уточнить, что ваша должность может не относиться к педагогическим работникам, которым предоставляется удлиненный отпуск (например, 56 дней для учителей). Для помощника воспитателя стандартная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней (если иное не установлено коллективным договором или локальными актами). Для оформления разделения вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о желании разделить отпуск. Работодатель вправе согласиться или отказать, обосновав свой отказ производственной необходимостью. Если согласие достигнуто, изменения вносятся в график отпусков. Резюме: разделить отпуск на две части можно по соглашению с работодателем, при условии, что одна часть будет не менее 14 дней. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Яриахметов Шамиль Маратжанович · Answer

Здравствуйте, Мария. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, однако как минимум одна из частей отпуска должна быть не меньше 14 дней. В вашем случае необходимо договариваться с работодателем по поводу разделения отпуска на 2 части.

Я работаю помощником воспитателя, могу ли я свой отпуск разбить на 2 раза.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Должен ли помощник воспитателя вернуться на свою должность после временной замены?

Конфликт между директором и воспитателями - должны ли помощники получать премию?

Изменения в условиях труда в детском саду - отпуск для воспитателей и помощников воспитателя

Привилегии и льготы дипломированного воспитателя-помощника в сравнении с недипломированными помощниками.

Законность требования прохождения курсов и увольнения помощников воспитателя - обзор законодательства

Я работаю помощником воспитателя стаж мой составляет 1 год сколько дней я могу взять отпуска за свой счет?

Необходимость прохождения курсов для помощников воспитателя с высшим педагогическим образованием

Возможно ли разделить отпуск на две части для помощника воспитателя в садике - проверяем утверждение заведующего.

Вопрос о возможности пользоваться льготами и коммунальными услугами для помощников воспитателя в Кыштовке

Можно ли стать младшим воспитателем в детском саду с профильным образованием?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59