Может ли заведующий детского сада при сокращении штатов перевести меня со ставки воспитателя на 0,75, мой стаж на ставке 15 лет.
Вопрос №15730201
из г. Иркутск
опубликован 06.05.2019, 15:38
опубликован 06.05.2019, 15:38
Может ли заведующий детского сада при сокращении штатов перевести меня со ставки воспитателя на 0,75, мой стаж на ставке 15 лет.
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это не сокращение штата, а изменение условий трудового договора. Работодатель может за два месяца письменно уведомить работника об изменении условий трудового договора - перевод с полной ставки на неполную. Если работник не согласен работать не неполную ставку, то трудовой договор подлежит расторжению по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата). Стаж работника не учитывается. Согласны с уведомлением работодателя - продолжаете работать на 0,75 ставки, не согласны - увольнение как по сокращению штата (с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ).
Ст.74 ТК РФ.
06.05.2019, 15:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Могут все зависит от штатного расписания.
11.05.2019, 06:39
Но от моей ставки заведующая отдала 0, 25 пенсионеру которому 60 лет.
09.05.2019, 05:37
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет это незаконно
вы можете обратиться к юристу в личные сообщения.
09.05.2019, 07:24
Если это не законно, как мне поступить и что для этого нужно сделать, куда обратиться?
11.05.2019, 06:34
Вы можете обратиться в инспекцию труда и в суд.
11.05.2019, 06:40
Заведующий детским садом не подписывает заявление воспитателю без содержания заработной платы по уважительной причине, что делать воспитателю?
12.05.2019, 10:45
В рамках закона - собрать документальные подтверждения уважительности причины - и можете не выходить на работу, прогула не будет, прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин.
12.05.2019, 13:51
При сокращении заведующая меняет сокращенного человека, теперь от моей ставки она отдает 0, 25 воспитателю которому до пенсии нужно проработать еще 9 лет, ссылаясь на предпенсионный возраст, как теперь быть, имеет ли заведующий на это право и что мне делать куда обратиться?
12.05.2019, 16:00
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
13.05.2019, 04:43
Похожие вопросы
Входит ли в педагогический стаж воспитателя детского сада работа на неполную ставку (0.75 ставки)
Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности
Вопрос о засчитывании квалификационной категории музыкального руководителя при переводе на ставку воспитателя
Вопрос о законности перевода работника из должности воспитателя в детском саду на должность методиста:
Как сохранить ставку воспитателя при превышении норм СанПин в сельском ДОУ?
Нарушение должностных обязанностей - последствия для заведующей детским садом и методиста
Может ли заведующей детского сада совмещать 0,5 ставки воспитателя? Спасибо!
Может ли заместитель заведующей детского сада совмещать 0,5 ставки воспитателя? Спасибо!
Сокращение ставки без приказа - заведующая детского сада вызывает госпитализацию воспитателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут