Работаю по 12 часов при графике 5/2 неделями, и праздничные дни отнимают, это по закону?
Вопрос №15732530
из г. Самара
опубликован 07.05.2019, 01:06
опубликован 07.05.2019, 01:06
Работаю по 12 часов при графике 5/2 неделями, и праздничные дни отнимают, это по закону?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Что то здесь не "вяжется", при графике 5/2 по 12 часов выходит рабочая неделя 60 часов, что запрещено законом. Рабочая неделя не может превышать 40 часов.
С целью соблюдать закон, работодатель для лиц с 12 часовым рабочим днем, обязан вводить работу по графику. Очередность рабочих и нерабочих дней может быть разной, но суммарно количество рабочих часов равняется 40.
Запросите (или самостоятельно возьмите копию например со стенда) график по которому Вы работаете. Если в нем отображено все, как Вы пишите, т.е. стоят 12 часов пять дней подряд, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
07.05.2019, 03:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата за работу в праздничные дни - включается ли в МРОТ и как рассчитывается?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Оплата за работу в праздничные дни при работе по графику - необходимость доплаты или нет?
Возможность взять отгулы за работу в праздничные дни при сменном графике работы 2/2 и отказ работодателя
Оплата праздничных и сверхурочных часов при работе посменно
Оплата за работу в праздничные дни включается в МРОТ при условии отработанной нормы часов
Оплата переработки и работы на графике 12/12 - правила и особенности
Правильно ли отказывать в двойной ставке в праздничные дни при таком графике работы в общепите?
Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут