Работающая мама в отпуске - как сохранить работу и удовлетворить требования директора?
опубликован 08.05.2019, 12:11
Всегда нужно с долей скепсиса относиться к таким "разговорам"! Если все действия работодателя в рамках закона, то зачем было приглашать на "разговор". Что за этим стоит?
Если желание помочь Вам, так как Вашу ставку зама решили сократить, то этого сделать нельзя вплоть до даты Вашего выхода из отпуска по уходу (причем до 3-х лет). Но и в этом случае Вам должны будут предлагать вакантные должности, включая должность воспитателя. Скорее всего он нашел нового зама. Но я бы не решала этот вопрос сейчас. Пусть пройдет какое-то время. Да и директору все же лучше приглядеться к "новому работнику".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности действий директора, связанных с сокращением штата в школе
Вопрос перевода из учителя в заместители - возможности для нового директора школы
Как сохранить пособие при переходе на неполную ставку и сохранении обязанностей?
Перспективы преподавателя при увольнении директора
Обязан ли директор предоставить часы при смене ставки в образовательной организации?
Как написать заявление о переводе с должности заместителя директора в школе на должность учителя
Закон о предоставлении отпуска по уходу за ребенком - сохранится ли рабочее место после трех лет?
Проезд в отпуск по уходу за ребенком - кто имеет право, кого касается и возрастные ограничения.
Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут