Закон о предоставлении отпуска по уходу за ребенком - сохранится ли рабочее место после трех лет?

Вопрос №160607 из г. Череповец
опубликован 20.05.2004, 12:21

Я работаю на предприятии. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне сказали, что до досижения ребенком полутора лет рабчее место за мной будет сохранено, а если я решу продлить отпуск до 3-х лет, то такой гарантии не будет. Так ли это? Ведь по закону женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком ло трех лет с сохранением ее рабочего места.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, в случае нарушения работодателем положений трудового законодательства в части предоставления гарантий, установленных законом, Вы можете обжаловать такие действия в суде, а также обратиться с заявлением в инспекцию по труду. Работодатель в этих случаях может быть привлечен к административной ответственности на основании ст. 5.27 Кодекса об адм. правонарушениях (штраф от 5 до 50 МРОТ).

С уважением,

20.05.2004, 12:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Ленчик Влада Александровна

Юрист из города Москва

5.0 3 отзывa

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

20.05.2004, 12:43

Спросить юриста