Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск работнику с образованием из Узбекистана, если он получает образование того же уровня в России?

Вопрос №15743136 из г. Екатеринбург
опубликован 09.05.2019, 09:06

Приняли работника, получившего образование в Узбекистане. Обязан ли раб-ль оплачивать уч.отпуск, если он получает образование того же уровня в РФ.Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беззубова Наталья Викторовна

Юрист Самара

4.8 229 отзывов

Здравствуйте.

Нет, считается уже вторым образованием.

09.05.2019, 09:57

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 51 минуту

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Наталья Викторовна! Спасибо за оперативный ответ. Прошу уточнить, надо ли проводить процедуру признания узбекского диплома (нострификацию) , полученного 10.01.1992, а Соглашение о сотрудничестве... от 15.01 1992. И,пожалуйста, сошлитесь на какой-нибудь НПА. Большое спасибо, никто, кроме Вас, не ответил на этот вопрос.

10.05.2019, 15:51

Спросить юриста

Беззубова Наталья Викторовна

Юрист из города Самара

4.8 229 отзывов

В 2009 г. было ратифицировано Соглашение между правительством РФ и правительством Республики Узбекистан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами РФ, в Республике Узбекистан и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в РФ.

Согласно этому документу без необходимости прохождения процедуры легализации в РФ признаются дипломы, свидетельства об образовании, документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы, выданные образовательными учреждениями Республики Узбекистан.

Таким образом, нострификация не требуется.

10.05.2019, 16:54

Спросить юриста