Оплата учебного отпуска при получении образования в разных учебных заведениях и специальностях
Вопрос №2872752
из г. Ярославль
опубликован 07.11.2013, 15:40
опубликован 07.11.2013, 15:40
Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск в следующей ситуации:
Работник с 2008 года по 2012 год получал высшее образование, и одновременно на следующий год, т.е. с 2009 года по настоящее время так же получает высшее образование, но в другом учебном заведении и по другой специальности.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника). Т.е. с 2009 г. по 2012 г. отпуск должен был оплачиваться по выбору работника, а как быть дальше, с оставшимся образованием….
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуска, связанные с получением второго высшего образования или второго образование иного уровня работодатель оплачивать не обязан. Да и сам отпуск предоставлять тоже – это уже проблемы работника, который хочет учиться чему-то новому. Исключение – случаи, когда работника на обучение отправляет сам работодатель – здесь уж стороны сами должны договориться об условиях предоставления отпусков.
07.11.2013, 15:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на заочную форму обучения при наличии законченного высшего
Статус работника с неоконченным высшим образованием - считается ли это первым высшим и что касается учебного отпуска?
Получение образования специалитет - второе высшее образование или нет? И каковы права работника на оплачиваемый учебный отпуск?
Отмена дополнительного отпуска для методистов - разъяснения закона об образовании и их правомерность
Права гражданина РФ на второе высшее образование и оплачиваемый учебный отпуск
Работник детского сада на больничном с травмой и может получить отпуск за учебный год 2018-2019
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск работнику с двумя высшими образованиями?
Оплата проживания во время учебного отпуска - правовые основы для работника железнодорожного предприятия
Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут