Возможно ли отложить увольнение работника, пока не найдена замена
опубликован 12.05.2019, 19:19
Нет, не может. Работник и работодатель должны выполнять требования ст.80 ТК РФ. Если работник подал заявление. , то со следующего календарного дня начинается отсчет 14 дней и на 14 день работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет. Если задержит выдачу-то у работодателя наступает ответственность перед работником.
Если работник согласиться на уговоры директора остаться хоть на один день и выйдет на работу на 15 день, то заявление работника автоматически анулируется. И придется опять подавать заявление не позднее чем за 2 недели... спрашивайте, если что непонятно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска
Увольнение по собственному желанию - выплаты и права работника при болезни
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Возможно ли предложить материально-ответственному лицу отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут