Увольнение по собственному желанию - выплаты и права работника при болезни

Вопрос №12263568 из г. Екатеринбург
опубликован 10.03.2017, 11:51

Увольнение по собственному желанию предполагает, что инициатором расторжения трудовых отношений становится сам работник. Чтобы как-то в такой ситуации защитить работодателя, Трудовой кодекс РФ обязывает работника отработать еще 2 недели после подачи им заявления об уходе. За это время работодатель должен найти подходящую замену и принять дела у увольняющегося сотрудника, а также подготовиться к денежному расчету с ним. Предупредить работодателя о своем увольнении работник должен в письменной форме. А за следующие 2 недели было бы неплохо решить все денежные моменты, чтобы в последний рабочий день получить расчет и трудовую книжку. А как поступить и какие выплаты работодатель обязан произвести-1.когда работник заболел во время последних 2 недель отработки-ушел на больничный и в день увольнения находился дома на больничном. 2.отодвигается ли в этом случае 2 х недельная отработка. 3.Какие выплаты получает увольняющийся в этом случае.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гребенкина Екатерина Викторовна

Адвокат Воронеж, стаж 10 лет

4.8 4201 отзыв

Здравствуйте. Увольнение в период нахождение на больничном невозможно, вас уволят в первый же день после выхода с больничного, вам должны будет оплатить больничный, неотгуленные отпуска и заработную плату.

10.03.2017, 11:53

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация