Проблемы с выплатой и возвратом излишне начисленных денег - как решить ситуацию?

Вопрос №15755806 из г. Пермь
опубликован 13.05.2019, 07:09

Работаю учителем, проблема с выплатой стимулирующих и вообще бардак на счет начисления зарплаты. Неделю назад в школе началась финансовая проверка, в результате которой выясняется, что мне начисленно излишне 24000 рублей. В итоге вышел приказ, который я должна подписать что я должна вернуть школе неправомерно выплаченную сумму в этом размере. Я написала, что не согласна с приказом. Вопрос, как я должна действовать в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15381 отзыв

Порядок удержаний и ограничение удержаний из зарплаты предусмотрены действующими нормами ТК РФ, а именно ст. 137. Ограничение удержаний из заработной платы., поэтому Вы можете ознакомиться со статьями ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

13.05.2019, 07:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Артамонов Валентин Васильевич

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.8 542 отзывa

Здравствуйте согласно ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

13.05.2019, 07:16

Спросить юриста