Имею ли я преимущественное право остаться на работе при сокращении, если я воспитываю двух детей до 4 х лет.
опубликован 21.02.2012, 12:40
Имею ли я преимущественное право остаться на работе при сокращении, если я воспитываю двух детей до 4 х лет. Официально у них есть отец, но мы в разводе. Могут ли меня уволить?
Наталья, согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение на работе отдается семейным - при наличии двух или более иждивенцев. Так что льготы Вы иметее, но тем не менее, сокращены быть можете, если имете более низкую квалификацию и производительность, нежели другие работники.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация