Подскажите, могут ли меня уволить при том, что воспитываю сына 16-ти лет одна, муж умер 10 лет назад.
опубликован 25.04.2010, 20:30
Сокращение. Здравствуйте. Работаю на гос. предприятии 15 лет. Получила уведомление о сокращении моей должности. Подскажите, могут ли меня уволить при том, что воспитываю сына 16-ти лет одна, муж умер 10 лет назад. Сын учится в средней школе. Есть ли у меня право остаться на предприятии? Могут ли меня сократить?
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение должности в ФМС - Каковы мои права, если я - аттестованный сотрудник и мать ребенка-инвалида?
История одинокой матери - страхи и неизвестность перед возможным сокращением
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Уведомление о сокращении на почте - Имеют ли право меня сократить, если я одна воспитываю 8-летнего сына?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Отказался от сокращения по уведомлению в гос. службе, но руководство не согласно - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут