Могут ли меня уволить по статье и на сколько это законно?
опубликован 21.02.2012, 17:56
Светлана, если Вы им предоставите доказательства то есть ( больничный) то не должны Вас уволить. Если это и произойдет, то работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Обращение в другие органы и ожидание от них ответа уважительной причиной не является, т.к. не препятствует Вашему параллельному обращению в суд. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Возможность взять больничный и увольнение на испытательном сроке
Врач-мошенник - как мой муж оказался без больничного и столкнулся с угрозой увольнения
Я на работаю на испытательном сроке. Моя сменщица заболела. Я не могу выйти за нее. меня грозятся уволить. Это законно?
Мне позвонили и сказали, что я не подхожу этой компании.
Нахожусь на испытательном сроке, сломала ногу, открыла больничный, могут ли меня уволить, как не прошедшего испытательный срок?
Нахожусь на испытательном сроке, ребёнок заболел могут ли меня уволить когда выйду на работу.
Могут ли меня уволить по статье, если я нахожусь на испытательном сроке?
Новые правила открытия больничных листов во время отпуска.
Беременность на испытательном сроке - права работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут