Нахожусь на испытательном сроке, ребёнок заболел могут ли меня уволить когда выйду на работу.

Question

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Вам должен быть выдан листок нетрудоспособности. В силу пункта 41 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н, выдаётся (формируется) листок нетрудоспособности:

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);

- в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара).

Поэтому позаботьтесь о получении из поликлиники для Вас листка нетрудоспособности, представьте его работодателю по выходу на работу - в этом случае оснований для Вашего увольнения не возникнет. Однако, в силу статьи 70 ТК РФ, Ваш испытательный срок будет продлён на период Вашей временной нетрудоспособности. Такие дела.

Фадеев Иван Петрович · Answer

Если Вам выдали лист временной нетрудоспособности, то ни о каком увольнении не может идти речи.

Ерошкина Снежана Владимировна · Answer

Добрый день. Нахождение на больничном, как и в отпуске не входит в испытательный период. А это значит, что если сотрудник устроился на работу и через неделю заболел, срок испытания прерывается на период болезни или отпуска. Только после выхода сотрудника на работу срок испытания возобновляется. Согласно статьям 71, 77 и 81 Трудового Кодекса РФ работника невозможно уволить по причине болезни в период испытания. Следовательно, законных оснований для увольнения нет.

Монько Cергей Васильевич · Answer

Добрый день! Оснований для увольнения по инициативе работодателя в Вашем случае нет. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ст. 70 ТК РФ).

Нахожусь на испытательном сроке, ребёнок заболел могут ли меня уволить когда выйду на работу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Права работника на испытательном сроке - может ли работодатель уволить из-за больничных и искать замену?

Как написать заявление об уходе с работы на испытательном сроке в больничный период и сколько времени нужно учитывать?

Вопрос о возможности написания заявления на увольнение находясь на больничном

Вопрос - Можно ли уволить работника на испытательном сроке, если он уйдет на больничный?

Заболев на испытательном сроке могут ли меня уволить?

Я на испытательном сроке на работе вышел на больничный меня могут уволить.

Могут ли уволить с работы на испытательном сроке во время беременности?

Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59