Отменили отпуск, хотя приказ на отпуск уже есть. Законно ли? и что делать?
опубликован 15.05.2019, 09:16
Каким образом отменили отпуск На этот счет должен быть приказ ст 8 ТК РФ об отмене Но такой приказ возможен только с вашего согласия Если вы никакого согласия не давали, то отмена отпуска является незаконной-здесь нужно жаловаться в инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Дело в том, что аргументируют тем, что отпуск у меня наступает с 18 мая 2019, а сегодня-15 мая и мне сообщают, что в отпуск отпустить не возможности. Хотя уже и отпускные пришли и приказ есть!
Не в отпуск отпустить нет возможности, а выразить просьбу рассмотреть вопрос о переносе дней отпуска! Вот так законно, а не наоборот. Тем более и приказ есть и отпускные уже начислены и перечислены работнику.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Как защититься от повторного взыскания долга после отмены судебного приказа?
Отмена приказа. Что делать если подали в срок но приказ не отменили. Куда дальше. Опись письма есть.
ПФР отказывается вернуть взносы, взысканные по судебному приказу - как правильно действовать?
Может ли МФО подать в суд о взыскании задолженности после отмены судебного приказа?
Вопрос относительно судебных приказов по долгу по кредиту - есть ли срок давности или возможны новые приказы?
Конфликт на работе - Начальник угрожает изменить отпуск на другую работу
Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?
Потерянные деньги - Как вернуть средства после отмены судебного приказа в пользу РосТелекома?
Что делать, если находясь в отпуске по приказу работала в приемной комиссии, но получила ни оплаты, ни отзыва из отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут