Что делать, если находясь в отпуске по приказу работала в приемной комиссии, но получила ни оплаты, ни отзыва из отпуска?
опубликован 28.08.2014, 17:16
Требуйте оплату, в противном случае обращайтесь в государственную инспекцию труда (git04.rostrud.ru).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Уважаемая Анна Ивановна!
Трудовым кодексом РФ установлено, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Отсутствие приказа не является основанием для отказа в продлении отпуска. Приказ обязан был принимать работодатель
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Отмена отпуска в последний момент - как защитить свои права и избежать санкций
Может ли быть отменен приказ об отпуске во время больничного?
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Необходим ли приказ о предоставлении отпуска при переносе на конкретную дату?
Проблема предоставления отпуска работнику-пенсионеру - что делать в такой ситуации?
Вопрос о продлении отпуска сотрудника полиции при амбулаторном лечении - требуется ли приказ или основание в ФЗ?
Отпускные не выплачены из-за задержки подписания приказа - возможные варианты решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут