Заголовок - Ознакомление с решением аттестационной комиссии - что означает подписание выписки и какие последствия может иметь?

Вопрос №15776520 из г. Красноярск
опубликован 16.05.2019, 17:08
Ситуация такая: я не согласна с решением аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности, планирую решение оспорить в суде, мне дали подписать выписку из протокола, о том что я ознакомлена с решением комиссии. К сожалению я поставила свою подпись. Вопрос: означает ли это только то что я ознакомлена с документам, либо моя подпись под формулировкой "ознакомлена" означает что я согласна с этим решением?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ничего страшного в этом нет, что В поставили свою подпись. Ваша подпись отнюдь не означает согласие с этим решением. Если бы Вы не поставили свою подпись, то все равно бы составили акт об ознакомлении с решением аттестационной комиссии и отказе от подписи. Теперь Вам ничего не остается кроме как обращаться в суд по вопросу обжалования. Ст.392 ТК РФ.

Обжаловать решение аттестационной комиссии Вы можете как по нарушению процедуры, так и по существу.

16.05.2019, 17:24
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Ознакомлена не значит, согласна. У Вас есть право оспорить решение аттестационной комиссии работодателя, если не согласны. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

16.05.2019, 17:14

Не стоит беспокоиться и Вы просто ознакомились с протоколом, это ни коем образом не значит что Вы согласны с принятым решением. Согласно п. 18 ст. 48 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с настоящим Федеральным законом.

16.05.2019, 17:15

Добрый день Елена! На ваш вопрос могу ответить однозначно, что ваша подпись под решением носит только ознакомительную функцию. Согласие либо несогласие с решением выражается в последующих ваших действиях. Если вы не согласны с данным решением вам необходимо письменно уведомить об этом руководителя и членов аттестационной комиссии и предупредить что намереваетесь обжаловать данное решение в суде. Далее получив отрицательный ответ либо отсутствие ответа необходимо обратиться в районный суд с исковым заявлением (гос. пошлина не оплачивается) к заявлению приложите все имеющиеся у вас доказательства (также обращение к руководителю с отметкой о принятии). В данной ситуации суды принимают сторону работника.

Желаю удачи!

16.05.2019, 17:26

Доброго времени суток

Учинение вами подписи на документе об ознакомлении с решением аттестационной комиссии не означает согласие с данным решением.

Другими словами вас официально ознакомили с решением и теперь у вас есть право либо согласиться с решением либо оспорить в суде по ст. 218 КАС РФ.

16.05.2019, 17:30

Подпись означает ознакомление, иначе как бы вы обжаловали решение аттестационной комиссии, не зная результат.

Нюансы зависят от того, какую должность вы занимаете.

Пункт 6 ст. 18 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ: муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации утверждено Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110. Согласно абз. 3, п. 21 Положения гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку (не зависимо от решения). Согласно п. 23 Положения, в течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя в отношении гражданского служащего.

Согласно п. 25 гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Уточните сферу вашей трудовой деятельности.

16.05.2019, 17:39

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 1 799 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 808 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 488 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 656 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7 1 830 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 421 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5 61 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 542 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 185 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кузьминова Н. И.
5 507 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8 1 426 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5 5 050 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7 62 989 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских