Учителю сельской школы отказали в повышении нагрузки - правомерны ли действия руководства?
опубликован 17.05.2019, 11:56
Работаю учителем в сельской школе.
Веду уроки химии с 8 по 11 классы. Поскольку параллелей в школе нет, всегда была маленькая нагрузка. При обращении к директору школы повысить ее, отвечала что не располагает возможностями. Хотя некоторых учителей у которых нагрузка больше моей и которые давно на пенсии, догрузили часами трудового обучения. У меня на иждивении ребенок.
Когда-то обращалась даже в трудовую инспекцию, на что они сначала очень возмущались самим фактом моего обращения, затем попросив договор у директора, сказали что когда меня брали на работу там было прописано на 10 часов (больше не было, к сожалению) поэтому на большее претендовать не имею право.
Скажите пожалуйста, правы ли работники трудовой инспекции и правомерны ли действия руководства школы догружая сначало учителей-пенсионеров, а затем тех у кого на иждивении дети?
Спасибо.
К вашему сожалению вопрос распределения учебной нагрузки учителей ни каким законом не регулируется Согласно ст 28 федерального закона Об образовании в РФ №273-ФЗ школа в лице его директора имеет право самостоятельно определять объем учебных часов учителей
Если в вашем договоре ст 57 ТК РФ указано 10 часов, то чтобы изменить количество часов должно быть составлено дополнительное соглашение к трудовому договору ст 72 ТК РФ А если директор не хочет этого делать, то к сожалению здесь вам не может инспекция труда
Что касается учителей пенсионеров, когда им отдается приоритет-чисто по-человечески это неправильно, но с юридической точки зрения-здесь нарушения нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Увы прав, ведь подписан трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) именно на этих условиях. Т.к. ставка неполная, это формально не мешает Вам работать на условиям совместительства.
Они не правы. Потому что это вообще не их компетенция. И они не могут вмешиваться в отншения между работником и работодателем, которые регулируются договором и соответствуют закону (ст. 57 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Директор общеобразовательной школы сократил часы музыки у учителя с высшей квалификационной категорией - что делать?
Нет урока химии в школе - возможности и проблемы для моего сына
Как быть, если директор не прав, а приказы уже подписаны?
Противоречие между нагрузкой и рабочим временем - правомерность требования директора
Столкновение учителей - Как защитить свои права в конфликте с И.О.?
Права учителя-предметника - можно ли директору забирать часы и как вернуть их обратно?
Объединение уроков физкультуры в сельской школе - директор правомерно уменьшает нагрузку учителя?
Уважаемый директор школы, могли бы вы уменьшить мою нагрузку на работе из-за сильного токсикоза на третьем месяце беременности?
Что делать, если не дают классное руководство после декретного отпуска в школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут