Это мол распоряжение председателя комитета по образованию.

Вопрос №1578377 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.02.2012, 22:02

Вчера директор профессионального лицея сообщил, что если преподаватели 29 февраля не сделают прививку от кори, то 1 марта будут отстранены от работы. Если отказываемся, то надо подтвердить наличие сделанной прививки в детстве (я жила не в Санкт-Петербурге) или подтвердить документально, что болели или сделать анализ крови на подтверждение что в организме присутствуют антитела кори. Это мол распоряжение председателя комитета по образованию. Как поступить, чтобы не отстранили от работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Низамутдинова Светлана Игоревна

Юрист Ухта, стаж 21 год

5.0 137 отзывов

Уважаемая Зинаида!

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень таких работ утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825. К таким относятся, в том числе, работы во всех типах и видах образовательных учреждений.

Однако выгонять учителей и воспитателей без прививок никто не вправе. А вот отстранить от работы могут, поскольку на это имеется прямое указание закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. По общему правилу в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

Таким образом, Зинаида, не лучше ли Вам сделать прививку? !

Вы вправе обжаловать данные действия в судебном порядке.

С уважением. Удачи

22.02.2012, 22:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 51 минуту