Нарушение прав работника - анализ законов и статей в случае установки скрытой камеры в раздевалке работодателем

Вопрос №1578410 из г. Щелково
опубликован 22.02.2012, 22:38

Работадатель устанавливает камеру прямо в раздевалке. Веских оснований для этого он не имеет. Какими статьями и каких законов можно оперировать в споре с ним?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Напомните ему ст.137 УК РФ.

20.05.2016, 10:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

Ордин Юрий Леонидович

Адвокат из города Псков, стаж 20 лет

4.7 305 отзывов

Полагаю, что работодатель установил камеру в раздевалке, чтобы иметь возможность доказать: кто похитил вещи, в случае их пропажи. Вы не уточнили, в этой раздевалке догола раздеваются или просто верхнюю одежду снимают. Скрытое наблюдение за сотрудниками осуществляется, как правило, с их согласия и должно быть прописано в трудом договоре или ином документе, в котором вы расписываетесь.

23.02.2012, 11:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - анализ законов и статей в случае установки скрытой камеры в раздевалке работодателем

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Похожие вопросы