Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Щелково, 22.02.2012, 22:38

Нарушение прав работника - анализ законов и статей в случае установки скрытой камеры в раздевалке работодателем

Вопрос №1578410 из г. Щелково
опубликован 22.02.2012, 22:38
Работадатель устанавливает камеру прямо в раздевалке. Веских оснований для этого он не имеет. Какими статьями и каких законов можно оперировать в споре с ним?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напомните ему ст.137 УК РФ.

20.05.2016, 10:49
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Полагаю, что работодатель установил камеру в раздевалке, чтобы иметь возможность доказать: кто похитил вещи, в случае их пропажи. Вы не уточнили, в этой раздевалке догола раздеваются или просто верхнюю одежду снимают. Скрытое наблюдение за сотрудниками осуществляется, как правило, с их согласия и должно быть прописано в трудом договоре или ином документе, в котором вы расписываетесь.

23.02.2012, 11:25

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских