Возвращение на работу после декретного отпуска - противоречия в требованиях по графику работы и мои права
опубликован 18.05.2019, 15:50
Здравствуйте, Светлана! При выходе из отпуска по уходу за ребенком у Вас сохраняются все права и обязанности по трудовому договору, который был подписан при приеме на работу. График работы - это согласованное сторонами условие трудового договора, который может предусмотрен как непосредственно в тексте трудового договора, так и в приложении к нему. Если ранее Ваш график работы был таким каким Вы его хотите видеть, то есть с 8-00 до 17-00, сб, вскр - выходной, то работодатель не вправе требовать другого, не согласовав этот вопрос с Вами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Раньше суббота был рабочий день и график был не нармированый.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Расчет выплат в декретном отпуске - перерасчеты и выплаты за первого ребенка
Правомерность включения выходного дня в график работы в ООО
Влияет ли работа по совместительству во время декретного отпуска на расчет пособий при возвращении на основное место работы?
Возможности выбора графика работы при оформлении ребенка в садик
Я хочу спросить есть какие то ограничения по количеству дней работы в выходной или нет?
Правомерность получения полного отпуска после декретного отпуска
Мать одиночка устроилась на работу дворником - правильный график работы и смягчение в трудовом процессе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут