Бесплатная стажировка - выгода или риск? Мнение юристов

Вопрос №15788497 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.05.2019, 10:17
Суть дела такая: была на собеседовании. Предложили стажировку (3 недели и без оплаты), а далее трудоустройство после согласования всех документов. Организация серьезная (не государственная служба, но в целом очень ее напоминает) (*примечание: извините, просто не хочу указывать название) . Конечно же, я понимаю, что бесплатная стажировка - это незаконно. И в первую очередь - это риск для меня потерять 3 недели. Но в данной организации нужно много всего освоить за довольно короткий период, чтобы начать нормально работу как полноценный сотрудник. Поэтому, как мне объяснили, 3 недели дается на то, чтобы понять суть дела и разобраться в минимуме данной работы. / Хотелось бы мнение юристов на этот счет. Пожалуйста, напишите ваше профессиональное мнение.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это не совсем вопрос. Скорее мне нужна консультация или точка зрения юриста. (то, как на это смотрит профессиональный юрист. ) Своя голова на плечах-хорошо, но иногда ответы других людей заставляют задуматься и,возможно, взглянуть на ситуацию под другим углом.

19.05.2019, 10:35
Задать вопрос юристу

Добрый день.

Стажировка в любом случае оформляется документально. На период стажировки заключается срочный трудовой договор. Также издается приказ о стажировке. Если организация, как вы говорите, серьезная - то указанные факты должны иметь место.

Соответственно, по окончании стажировки, при наличии должного оформления ее прохождения, даже при дальнейшем отказе в трудоустройстве, вы имеете право на минимальный размер оплаты труда, либо в добровольном порядке, либо в принудительном.

Документальное оформление в любом случае вам необходимо - вдруг в период прохождения стажировки вы получите травму?..

Но, соглашаться на такие условия или нет - решать только вам.

19.05.2019, 13:40

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.

19.05.2019, 10:28

Это не совсем вопрос. Скорее мне нужна консультация или точка зрения юриста. (то, как на это смотрит профессиональный юрист. ) Своя голова на плечах-хорошо, но иногда ответы других людей заставляют задуматься и,возможно, взглянуть на ситуацию под другим углом.

19.05.2019, 10:35

Добрый день.

Стажировка в любом случае оформляется документально. На период стажировки заключается срочный трудовой договор. Также издается приказ о стажировке. Если организация, как вы говорите, серьезная - то указанные факты должны иметь место.

Соответственно, по окончании стажировки, при наличии должного оформления ее прохождения, даже при дальнейшем отказе в трудоустройстве, вы имеете право на минимальный размер оплаты труда, либо в добровольном порядке, либо в принудительном.

Документальное оформление в любом случае вам необходимо - вдруг в период прохождения стажировки вы получите травму?..

Но, соглашаться на такие условия или нет - решать только вам.

19.05.2019, 13:40

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских