Дает ли вызов скорой право получения больничного листа на данный день?
опубликован 19.05.2019, 12:48
Здравствуйте! Чтобы не было прогула и не уволили согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, имеет смысл взять справку из медицинского учреждения о вызове скорой (это подтвердит уважительность неявки на работу и отсутствие оснований для увольнения), а также лист временной нетрудоспособности, подтверждающий нетрудоспособность.
Если при всех этих обстоятельствах все же уволят или будут угрожать увольнением, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Если уволят, то исковое заявление в районный суд (ст.
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Прогула не будет, если у Вас были уважительные причины, ст.81 ТК РФ. Если Вы вызвали скорую и Вам было плохо это уважительная причина. Возьмете справку из скорой. Это будет доказательством уважительности отсутствия на рабочем месте, Ст.55, 56 ГПК РФ. Листок нетрудоспособности оформят Вам с момента обращения к врачу.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" при обращении пациента в нерабочее время для амбулаторно-поликлинических учреждений (вечернее время, ночные часы, выходные и праздничные дни) за медицинской помощью по поводу острых (обострения хронических) заболеваний, отравлений и (или) травм на станции скорой медицинской помощи или в приемное отделение больниц в случаях, не требующих стационарного наблюдения и лечения, документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность, не выдаются.
Врачами (фельдшерами) станций (отделений) скорой медицинской помощи и приемных отделений больниц больному выдается справка произвольной формы с указанием даты и времени обращения, диагноза, проведенных обследований, состояния трудоспособности, оказанной медицинской помощи и рекомендаций по дальнейшему лечению.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Нет конечно, сегодня выходной день. Получайте больничный с 20 числа, а за этот день, пишите заявление на отгул, за собственный счёт, на основании ст.128 ТК РФ. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
За этот день просите справку, чтобы не было прогула.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Справку нужно взять на станции скорой помощи. Она не имеет срока действия и фиксирует лишь факт обращения за медицинской помощью. Эта справка будет вашим подтверждением уважительности причины неявки на работу и уволить вас за прогул при наличии этой справки нельзя. Если уволят, можете восстановиться через суд (ст.392 ТК РФ).
Завтра выходить на смену с 9.30 до 21.00. В течение какого срока я могу взять справку и она будет действительна и где она берется, у врача или в регистратуре?
Если завтра на работу, то до работы сходите в поликлинику и сначала оформите больничный. А все справки предоставите по выходу с больничного. В силу ст.81 Трудового кодекса РФ в период временной нетредоспособности не могут Вас уволить. В регистратуре берется. Будет действительна.
---а вот завтра у вас не будет прогула, если выдадут больничный лист с 20 мая, на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Врач отказал в больничном, несмотря на вызов скорой помощи и высокое давление.
Процессный инцидент - Какую справку предоставить суду, если заболела в день слушания и пропустила прием в поликлинике?
Сотрудник с запахом алкоголя - прогул или не прогул?
Как доказать факт болезни и отсутствие возможности обратиться в поликлинику и на работу?
Прогулка в субботу - вызов врача, заболевание и предупреждение начальника
Отказ от госпитализации - шанс на больничный?
Можно ли меня уволить за прогул, если я вызвала скорую помощь и отсутствовала на работе один день из-за болезни?
Неправильный диагноз и утрата брата - Как восстановить справедливость?
Неявка врача при вызове скорой помощи для ребенка - какие действия принять
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут