Подача жалобы и действия в случае неправомерного сокращения на работе при беременности
опубликован 20.05.2019, 14:52
Добрый день!
Вы моете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, если считаете, что сокращения штата на самом деле не было.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 38 минут
К сожалению, срок восстановление на работе в судебном порядке - 1 месяц, в вашей ситуации можно написать жалобу в трудовую инспекцию, с целью проверки нарушения процедуры увольнения, но это лишь будет поводом для привлечения работодателя к административной ответственности. Плохо, что вы так поздно спохватились, через суд бы вас восстановили.
Читала что можно подать на компенсацию на работодателя если не получается восстановится, и они могут выплатить 200 тыщ руб?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как отменить увольнение по сокращению штата при беременности сотрудницы?
Отдел кадров предлагает досрочное сокращение после декретного отпуска - есть ли правовые основания и могу ли я остаться на работе?
Незаконное сокращение должности и возможность восстановления после суда - анализ случая Анатолия Борисовича
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Администратор сократил мою должность без письменного оповещения - что делать и как решить проблему с выплатами?
Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Вопросы мать-одиночки о предложении должности и отказе по сокращению
Беременна и уволена - что делать и какие права имеет женщина в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут