как написать на работе заявление на 1 день на выпускной ребенка?
опубликован 21.05.2019, 08:41
Каких либо особых правил предоставления отпуска работнику в связи с выпускным вечером его ребенка, законодательством не предусмотрено. Такое право может быть предусмотрено по условиям предусмотренным Коллективным договором. По этой причине оформление отпуска на эти цели в рамках пункта 1 статьи 128 Трудового кодекса будет по общим основаниям, т.е. на усмотрение работодателя.
Так и пишите: "прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы, по семейным обстоятельствам, в количестве 1 дня на 24 июня 2019 года."
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Людмила, так и пишите: предоставить один день отпуска без сохранения заработной платы...
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как оформить неполный рабочий день для ребенка почти 3 лет и какие документы нужны
Как вернуть предоплату за выпускной без договора. Какое заявление нужно написать.
Процедура оформления работника с ребенком-инвалидом на неполный рабочий день - правильное написание заявления и графика работы
Выпуск детей из садика перед летним периодом - вопросы законности и варианты решения в случае отсутствия присмотра на лето
Возможно ли уволиться с работы сразу после подачи заявления, если у меня есть ребенок 9 лет
Написание заявления на сокращенный рабочий день и возможные потери в заработной плате при работе с ребенком 1,6 лет
Последствия отказа от участия в выпускном детского сада и возможные проблемы для нас и нашего ребенка
Как правильно составить заявление о приеме на работу, учитывая наличие 2-летнего ребенка?
Как написать заявление на перевод на другой график работы с учетом необходимости совмещения воспитания ребенка с посещением садика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут