Нас на предприятии принуждает насильно оформлять электронную подпись! Зачем!?
Вопрос №15803495
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 21.05.2019, 20:46
опубликован 21.05.2019, 20:46
Нас на предприятии принуждает насильно оформлять электронную подпись! Зачем!?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Мы работаем на скорой. Заведующая устно приказала сдать документы, якобы для оформления электронных карт вызовов, под угрозой депримирования, иначе она переведёт работника СП на ставку без подработок! Со слов заведующей, - это по приказу МЗ ХМАО-Югры! Правомочны ли её слова и действия, и что нам делать, и как поступать в этой ситуации!? Пожалуйста, ответьте, мы очень ждём! Спасибо!
21.05.2019, 21:55
Задать вопрос юристу
Пусть покажут правоустанавливающие документы для подобных требований! Тот же приказ, о котором вы сказали! "Слова к делу не пришьёшь"! Иначе - коллективная жалоба! Тем более, что уже есть угрозы (депремирование).
21.05.2019, 22:08
В любом случае требования заведующей должны быть основаны на каком-либо нормативном акте, который предписывает совершение определённых действий. Если ссылка на необходимый правовой акт не представлена, значит имеет место фантазия или личное желание вашей заведующей. Безусловно, что эти фантазии вы выполнять не должны. Обратитесь в этой связи с жалобой в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру.
21.05.2019, 22:09
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 20 минут
Работодатель должен обосновать подобные требования. Если он сделать этого не может, а начинает угрожать несоглашающимся чем-то - подавайте коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
21.05.2019, 21:07
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Мы работаем на скорой. Заведующая устно приказала сдать документы, якобы для оформления электронных карт вызовов, под угрозой депримирования, иначе она переведёт работника СП на ставку без подработок! Со слов заведующей, - это по приказу МЗ ХМАО-Югры! Правомочны ли её слова и действия, и что нам делать, и как поступать в этой ситуации!? Пожалуйста, ответьте, мы очень ждём! Спасибо!
21.05.2019, 21:55
Пусть покажут правоустанавливающие документы для подобных требований! Тот же приказ, о котором вы сказали! "Слова к делу не пришьёшь"! Иначе - коллективная жалоба! Тем более, что уже есть угрозы (депремирование).
21.05.2019, 22:08
В любом случае требования заведующей должны быть основаны на каком-либо нормативном акте, который предписывает совершение определённых действий. Если ссылка на необходимый правовой акт не представлена, значит имеет место фантазия или личное желание вашей заведующей. Безусловно, что эти фантазии вы выполнять не должны. Обратитесь в этой связи с жалобой в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру.
21.05.2019, 22:09
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли использовать другую подпись при регистрации ООО, отличную от подписи в паспорте?
Как получить тиражируемую электронную подпись для юрлица и что делать, если ее срок заканчивается?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Столкновение ТС на территории режимного предприятия - кто должен оформлять случай - ГИБДД или предприятие?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Споры в медицине - обязательность электронной подписи для работы с электронной медицинской картой
Утверждение положения о премировании в ОГУП - роль общего собрания, приказа директора и профсоюзного собрания
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Действительность кредитного договора с электронной подписью или ксерокопией при доставке курьером
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут