Государство компенсирует отдых по России - какие условия и документы?

Вопрос №15805722 из г. Смоленск
опубликован 22.05.2019, 09:43

Какой вышел закон в январе этого года, что работодатель компенсирует отдых по России выплата составляет 50 тысяч в год (это не ежегодные выплата отпуска) на человека, как можно воспользоваться и какие документы нужно предоставить?. Государство средства предоставляет работадателю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Оболонская Татьяна Николаевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 17 лет

4.8 1400 отзывов

Здравствуйте, Марина.

Оплачивать отдых работника это право, а не обязанность работодателя.

С 1 января 2019 года в состав налогооблагаемых расходов организаций вошла оплата отдыха работников и членов их семей в России, она стала частью расходов на оплату труда сотрудников. Такие расходы учитываются в размере фактически произведенных, но не более 50 тыс. руб. в совокупности за налоговый период на каждого из граждан. Однако их общий объем не должен превышать 6% от суммы расходов на оплату труда. При том, что расходы организации на оплату труда учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации. А для расчета прибыли в рамках этого налога налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (п. 1 ст. 252 Налогового кодекса).

Вот такой закон.

22.05.2019, 09:47

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 252. Расходы. Группировка расходов

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Так как этим воспользоваться?

22.05.2019, 09:52

Спросить юриста

Оболонская Татьяна Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 17 лет

4.8 1400 отзывов

Прежде всего, необходимо обратиться к работодателю с таким вопросом. Готов ли он будет оплатить Вам путевку. Тут важно понимать, что при заключении договора с туроператором, работник не может выступать стороной договора, договор заключается от имени работодателя.

22.05.2019, 09:58

Спросить юриста