Как заставить работодателя предоставить оплачиваемый ежегодный отпуск после 7-летней задолженности?
Вопрос №10661967
из г. Лежнево
опубликован 27.05.2016, 19:01
опубликован 27.05.2016, 19:01
У меня такой вопрос работодатель не предоставляет мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 2014 года. Задолженность составляет 70 календарных дней. И предоставить мне отпуск отказываются. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно написать жалобу в Трудинспекцию.
Можно сразу с исковым заявлением в суд.
27.05.2016, 19:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 425
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Возможность получить ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в Педагогическом колледже после 6 месяцев работы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Возможность предоставления отпуска в июле 2014 года и выплаты компенсации за 8 дней
Работодатель не предоставляет полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней в соответствие моим правам
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?
Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно статьям 122, 260 ТК РФ
Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут