Уважаемая Виктория! Действительно выплачивать работникам заработную плату каждые полмесяца требует ст.136 Трудового кодекса. Причем требование это обязательно для всех работодателей и не предусматривает никаких исключений (в том числе и по просьбе работников). Нарушение же этого правила может стоить должности руководителю организации. Ведь в ст.5.27 КоАП РФ, предусматривающей ответственность за нарушение трудового законодательства, в качестве кары прописан не только штраф до 5000 руб., но и лишение права занимать руководящие должности (дисквалификация). Кроме того, выдача зарплаты один раз в месяц повлечет еще и финансовые потери для организации. Ведь по закону она должна будет выплатить каждому работнику компенсацию за каждый день задержки зарплаты. Компенсация рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России, если коллективным или трудовым договором не предусмотрена более высокая компенсация (ст.236 ТК РФ). Требуйте выплаты зарплаты каждые полмесяца и компенсации за задержку, при отказе обращайтесь в суд за защитой своих прав.

07.05.2004, 05:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист из города Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Конечно, это нарушение. Статья 136 не содержит исключения из установленного правила о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца. В то же время, Трудовой кодекс Российской Федерации позволяет (на мой взгляд) по заявлению работника или в соответствии с трудовым договором выплачивать ему заработную плату один раз в месяц (хотя, это спорно).

С уважением,

07.05.2004, 05:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выплаты зарплаты на один месяц - соответствует ли это требованиям Трудового кодекса РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов