Данный пункт неудобен ни работнику, ни работателю, в связи с чем просьба, подскажите правильное решение
опубликован 28.01.2005, 17:48
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Данный пункт неудобен ни работнику, ни работателю, в связи с чем просьба, подскажите правильное решение - как на законных основаниях платить зарплату работникам 1 раз в месяц?
Уважаемая Наталья, Вы не нарушите действующее трудовое законодательство, если в Трудовом договоре, который Работодатель заключает с Работником, в части, где содержится положения о з/п, будет включена фраза о том, что Работник получает з/п один раз в месяц. Если Трудовой договор заключен, можно подписать двухстороннее Дополнительное соглашение между сторонами с такой же формулировкой. И третий вариант, по личной инициативе, Работник может сам написать заявление на имя Руководителя с просьбой выплачивать ему з/п один раз в месяц.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Трудовой догово с компанией подписан 01 октября текущего года.
Насколько серьезно это нарушение и обязательно ли выплачивать ее 2 р. в месяц (может быть есть обходной путь?).
Вопрос: А с какого дня исчислять срок задержки заработной платы
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
Установление иных сроков выплаты заработной платы для отдельных категорий работников по срочному трудовому договору
Возможно ли выдавать зарплату раньше установленных сроков в учреждении и насколько правомерно устанавливать иной
Могу ли я получить зарплату за июль раньше установленного срока? Обоснование ответа по законодательству
Возможно ли выплатить зарплату третий раз до установленной даты по устному распоряжению начальника?
Фирма не выплачивает зарплату в течение 2 месяцев - возможность написать заявление о приостановлении работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут