Уволенный сотрудник ФПС обратился с вопросом по календарной выслуге - что делать, куда делся период отпуска?

Вопрос №15809551 из г. Орёл
опубликован 22.05.2019, 19:51

Я бывший сотрудник ФПС. Службу в ФПС ГПС я проходил с 22.10.2001 года по 07.05.2019 год. Меня уволили 07.05.2019 года по состоянию здоровья на основании ВВК категория Д-не годен к службе в ФПС ГПС. На момент увольнения моя календарная выслуга составляла 19 лет,04 месяца,20 дней. С 21.12.2000 по 29.05.2001 год я проходил службу в Чеченской республике. При увольнении у меня всплыл диплом об обучении в техникуме (не был предоставлен местным кадровиком в вышестоящий кадровый орган). В техникуме я обучался с 01.12.1999 по 29.10.2004 год. За период обучения академических отпусков не предоставлялось. В календарную выслугу мне зачли период с 01.12.1999 по 20.12.2000 год и период с 01.09.2001 по 21.10.2001 год. В итоге имеем 19 лет,11 месяцев,25 дней. Мой вопрос к вам а куда делся период с 30.05.2001 по 31.08.2001 год? Кадровик мотивирует тем что если бы мне был предоставлен академ отпуск для прохождения службы в Чечне то тогда бы этот период был бы защитон а так их относят к каникулам. Прав ли он и что мне делать дальше?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Кадровик правильно говорит. Т.к. законом не предусмотрено зачета этого периода, поскольку есть предельный перечень установленный законом. Куда его отнести нельзя.

См. Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", 38

22.05.2019, 20:08

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11