Требуемые справки для обращения на биржу занятости после декретного отпуска
Вопрос №15815119
из г. Омск
опубликован 23.05.2019, 17:43
опубликован 23.05.2019, 17:43
Перед декретом работала. Была оформлена за основного работника. Ушла в декркт, перед выходом с декрета меня попросили по собственному т.к. место нет и вышла основной работник. Нужно ли на биржу занятости справка что я была в декрете и вообще какие справки надо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для постановки на учет в центре занятости Вам понадобятся:
- паспорт гражданина РФ;
- трудовая книжка (если Вы ранее уже где-то работали);
- справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы перед увольнением или сокращением (если Вы ранее не работали, то такая справка не потребуется);
- документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у Вас дипломы.
У Вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Она понадобится, чтобы оформить пособие.
23.05.2019, 19:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы на декретном месте - неправильное устройство временной замены и угрозы увольнения
Каким образом мой декретный отпуск и увольнение основного работника может повлиять на мою ситуацию?
Принятая на время больничного и ушедшая в декрет - право на возвращение на основную должность
Переводимого сотрудника определяют на основе приоритета или критериев?
Могут ли мне отказать в возврате на работу после декрета, если на моем месте уже работает другой сотрудник?
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Что делать, если работница была принята на декретное место, а основной работник выходит раньше срока ее отпуска?
Кому переходит статус основного работника - сотруднице в декрете или новому работнику? Где это прописано в трудовом договоре?
Что произойдет с работником на срочном договоре при уходе основного работника в декрет и как оформить выход в декрет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут