Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Дмитрий

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Майкоп, 25.05.2019, 02:32

Несправедливая ситуация - проблемы с зарплатой и несправедливые обвинения со стороны такси. Что делать?

Вопрос №15822094 из г. Майкоп
опубликован 25.05.2019, 02:32

Помогите устроился в такси по договору проработал день не устроил заработок решил уволиться, а они не хотят и вешают на меня простои арендного авто и то что я её за 12 часов мог поменять запчасти и разбить хотя сменщик принял авто и проработал на ней тоже 12 часов. Подскажите пожалуйста что делать.

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда.

25.05.2019, 08:00

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 30 минут

8 800 505-91-11

Добрый день. Вы по трудовому договору работали или неофициально? Если на официально то отправляйте их в суд, доказывать свою правоту, много фирм такси на том и зарабатывают, что пугают водителей и занимаются обманом и вымогательством.

25.05.2019, 03:03

Спасибо, не по трудовой книжке

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Не по трудовой книжке, они просто дали обычный договор и все.

25.05.2019, 07:56

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151748 отзывов

Внимательно изучите свой договор. Его содержание очень важно.

25.05.2019, 08:01

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Так они мне не дали второй экземпляр и теперь говорят что пададут на суд за простой авто пока я не растргну договор и при этом не расторнают.

25.05.2019, 08:05

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151748 отзывов

Вы хоть прочитали что Вы подписывали? Может Вы договор займа подписали?

25.05.2019, 08:06

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

То что я арендную авто, и почему они не хотят мне дать второй экземпляр.

25.05.2019, 08:09

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151748 отзывов

Дмитрий, перед подписанием нужно было требовать второй экземпляр договора. Обычно в договоре предусмотрено расторжение договора, однако с предупреждением заранее. Нужно видеть договор. В принципе, скорее всего, арендодатель сможет взыскать с Вас упущенную выгоду.

25.05.2019, 08:15

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

То что я проработал день и пришёл увольняться они даже не заплатили то что я отработал а наоборот ещё должен остался.

25.05.2019, 08:49

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151748 отзывов

Вы не путайте трудовой и гражданско-правовой договор. Это совершенно разные вещи.

25.05.2019, 08:54

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

А в чем разница скажите пожалуйста.

25.05.2019, 08:56

Спросить юриста

Оболонская Татьяна Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 17 лет

4.8 1400 отзывов

Если заключен трудовой договор, то Ваши правоотношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом РФ, а если гражданско-правовой, то Гражданским кодексом РФ. В случае, если договор Вам на руки не выдан, то Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру о нарушении Ваших прав. В соответствии с Законом "О прокуратуре" проведут проверку и во всём разберутся.

25.05.2019, 09:08

Спросить юриста